Bedeutung im Facility Management

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DIE KRAFT DES INTERIM-MANAGEMENTS NUTZEN

Im sich ständig verändernden Bereich des Facility Managements legen wir Wert auf Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Durch Interimsmanagement sorgen wir für eine neue Perspektive in unseren Einrichtungen. Wir haben die Gewissheit, dass unser unvoreingenommenes Feedback, unsere schnelle Entscheidungsfindung und unser kurzfristiges Engagement mit unseren strategischen Zielen übereinstimmen. Diese Methode hilft uns, Hindernisse zu überwinden und den reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen zu gewährleisten.

Die gegenseitigen Vorteile von Interim Management

Führung
Lösungen
Unternehmen
Für Interim Manager

Temporäre Führung nutzen

Im Gebäudemanagement sehen wir Interim-Führungskräfte nicht nur als Übergangslösung, sondern als Chance zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Bei der Verwaltung von Einrichtungen bringen wir neue Perspektiven und Fachwissen ein.

Unser Ziel ist es, ein dynamisches Umfeld zu kultivieren, das beständige Ergebnisse hervorbringt und uns für künftige Hürden rüstet.

Proaktive Interim-Management-Lösungen

Übergänge sind ein natürlicher Bestandteil des Facility Managements. In diesen Zeiten wird die Rolle des Interimsmanagements unverzichtbar.

Wir bieten zeitnahe und relevante Lösungen für spezifische Herausforderungen.

Unsere Methode legt den Schwerpunkt auf schnelle Entscheidungsfindung, transparente Kommunikation und konzentrierte Aufmerksamkeit auf die Hauptziele. Mit unserer umfassenden Erfahrung und unseren modernen Instrumenten sorgen wir für reibungslose Übergänge und minimieren Störungen.

Unser Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, die Richtung beizubehalten, bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen und Veränderungen sicher zu meistern, um ihre Ziele zu erreichen.

Vorteile für Unternehmen

Unternehmen, die mit einem professionellen Interim-Management-Anbieter zusammenarbeiten, profitieren von den folgenden Vorteilen.

Umfassende Interim-Management-Lösungen: Sicherstellung von Exzellenz für jeden Auftrag

Wir bewerten den Markt umfassend und prüfen alle Interim Manager, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen unserer Kunden im Bereich Facility Management entsprechen.
Vor allem bei sensiblen Themen führen wir diskrete Gespräche mit potenziellen Kandidaten. Dieser Ansatz bietet einen deutlichen Vorteil gegenüber der direkten Suche.
Wir prüfen sorgfältig ausgewählte Kandidaten und beziehen dabei die Perspektive unserer Kunden in unseren Bewertungsprozess mit ein.
Unsere zuverlässigen Dienstleistungen entlasten unsere Kunden während des gesamten Prozesses.
Wir übernehmen die Kosten für die Auswahl der Kandidaten und die Qualitätssicherung vor jedem potenziellen Auftrag. Dadurch vermeiden unsere Kunden die Kosten, die mit einer unabhängigen Suche verbunden sind, einschließlich verpasster Chancen.
Wir können oft innerhalb von 48 Stunden Interim Manager empfehlen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Wenn ein ernannter Interim Manager ausfällt, z. B. wegen Krankheit, stellen wir umgehend einen Ersatz. Sollte sich im Laufe des Projekts herausstellen, dass der ausgewählte Interim-Manager nicht die richtige Besetzung ist, können wir schnell einen Ersatz vorstellen und ernennen.
Auf Wunsch unterstützen wir Projekte aktiv, indem wir sowohl für den Auftraggeber als auch für den Interim Manager als Coach oder Liaison fungieren. Darüber hinaus fungieren wir als Vermittler oder Eskalationsstelle bei möglichen Konflikten.
Wir sorgen dafür, dass während des gesamten Projekts alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden.

Vorteile für Interim Manager

In der heutigen Geschäftswelt geht unser Wert über die Unterstützung von Unternehmen in Zeiten des Wandels hinaus; er bringt auch anderen, die diesen Karriereweg einschlagen, verschiedene Vorteile.

Strategische Facility-Management-Dienstleistungen: Aufbau von Vertrauen, Marktpräsenz und Anbieteridentität

Im Bereich der Facility-Management-Dienstleistungen gehen wir proaktiv auf Projektanfragen ein. Unser Ansatz für diese Projekte liegt in der Anbahnung solcher Anfragen begründet. Zu unseren Hauptzielen gehören der Aufbau einer eigenen Provider-Identität, die Verbesserung unserer Marktpräsenz, die geschickte Kommunikation des Wertes, den wir unseren Kunden bieten, und die Pflege direkter Verbindungen zu wichtigen Entscheidungsträgern unter den potenziellen Kunden.
Wir haben die Möglichkeit, unseren Kunden einen bestimmten Interim Manager zu empfehlen. Diese Empfehlung basiert in der Regel auf einer Vertrauensbasis mit dem Kunden, die oft auf einer erfolgreichen, langfristigen Zusammenarbeit über mehrere Projekte hinweg beruht.